后河集团

整个面试过程及其敷衍！我自己先进行自我介绍，然后财务部面试官问，你的离职原因，然后说请等一下，然后HR就过来告诉我面试结束。what？这么不尊重人的么？如果说我不符合要求的话，他们招聘会计员要求初级+1年以上经验，本人本科+中级+5年经验还不满足要求么？

投的高级，给定位成中级，还是打算去看一下。 笔试，十道题选五道，涉及四大基础特性、内存泄漏、类载机制、GC，基础性的东西；问的东西sql怎么优化、mybatis有哪些标签和sqlsession的生命周期、spring mvc的机制、string能否继承、子类能否重写父类的静态方法、redis的事务机制。 面试官看笔试有回答GC的题，结果给其描述GC的对象标记方式和回收算法及其具体的回收器；公司做车贷金融，面对的群体还是少量的，对大数据、高并发情况应该少涉及到，一般的SSM单体可支撑，结合面试官的问题，认为公司技术底蓄一般。 聊了三十来分钟，要换技术总监还是啥的，结果人家忙，要再约再邀约时，先探下薪资要求，能给的与期望的有些差错，个人结合上述公司的技术底蓄情况，公司先看个人的工作年限和学历，再去结合个人的技术能力，能给的薪资也不会太高，工作环境就感觉还好一些吧，薪资问题第二轮直接拒掉，所也到此结束，做技术型的不建议。

第一轮HR面，一般也就问你工作经历和离职原因，没啥。第二轮部门经理面。因为我三年内换了四家公司，问到上一家公司的离职原因时，我说是因为领导在办公室区域吸烟，让我很难受，加上我有鼻炎，所以就离职了。经理直接就说他们领导也会在办公室区域吸烟，也会熏到所有人。我看着这甲级办公室，简直无语。来面之前就看到这家公司的评价不怎么样，但是没想到高层领导的**也不怎么样。