英特宜家购物中心(中国)管理有限公司

第一轮：由于是猎头推荐去的，所以第一次去就是笔试，中英翻译，案例题，时间还是有点紧的，不过问题难度不算高。之后还会让你填一份心理测试问卷，其实也就是走个过场。第二轮：ling mgr面试，问了2 ，3个专业问题，其他随便聊聊，主要是问什么从上一家公司离职之类的。休息一会儿后HR的招聘经理来面试，问你为什么从上一家公司离职，为什么不给你promotion，结婚了没，有孩子了没，有房贷没。第三轮：宜家面试有“祖父原则”，你的Line mgr的上级也会来面试你，最终轮。其实也就是随便聊聊，因为宜家的风格是越往上的人，专业懂得越少，基本上第二轮搞定ling mgr， 你就成功了。

面试据说分三次，我进入第二次感觉就OUT了。都不知道自己在想什么。想说了都没说不说的乱说。可能太紧张。然后就让回去等消息。然后就没有然后了。

历时一个多月，经历了猎头举荐，hr面试，笔试写BP，视频presentation以及终面。过程很磨人，觉得终面的面试官便意识流形，问的问题很绕且大，在一个讲话有回音的大办公室，还是有一定压力的。自己没有回答的很有逻辑性和组织性，很遗憾，听天由命吧。 不过整体荟聚中心传递出的企业文化还是很人文关怀的，办公环境北欧简约大方。不太记得具体问题了，印象最深的一个问题，让我觉得面试官偏哲学：如果让你重新活一回，你最想改变什么或哪件事情你想重新来过？