北京英赛嘉华知识产权代理有限责任公司

人力面试完之后直接部门领导面试，态度都比较好。推荐大家来试试，是个不错的公司，比较务实，不虚伪，不用担心被骗之类的。

人事和你聊，人事很好，很nice，常规问题，不用担心； 专利主管和你聊，这个女人可不简单，问一些无关紧要的，你之前单位组织架构是怎样的，合伙人是谁，指导老师是谁，说了半天后，给你交底书，写权利要求； 当场看你写后的权利要求，十分鄙夷的看着你，你能力不行，我给你个机会，让你来试试。(说话超难听，你的案子之前没人审核吗？客户不审核吗？你的水平，就是我公司10年左右的水平，这是2018年，我们的水平不断提升)我都写了两年多案子了，被这样说，心情不佳； 听好多人说，试用期通过率很低，一起入职10个左右，最后能留下2个左右。 我十分不喜欢这样瞧不起人的领导，我觉得领导有意挖苦我了。让我深受打击，心情不佳，最后我没去。

面试一到两次。初次是面试+笔试。面试大概问题是为什么选择本行业，对行业的了解，还有一些个人信息等，跟其他公司面试大同小异。笔试对于外行来讲有可能难，但是其实对已经做过流程的人来讲基本不难。内容是翻译一封客户写给本公司领导的英文邮件，长度是A4纸一页半，有表格。其中涉及到一些专业术语，没有接触过的外行也可以词对词翻译，意思大概也是差不多的。程度大概是大学英语过了的应该都OK，不算很难。复试就是再一遍面试，与初试面试没太大不同，算是进一步沟通吧，薪资待遇沟通，工作内容详情等。对于工作性质，内容，以及之后的薪资来讲，个人觉得这个面试是偏复杂的，难度设置高于实际情况。