乐智机器人

就是讲一讲自己的工作经历，每段工作做了些什么，技术经理会问一些工作中用了些什么技术等等，最后就是习惯性问你有没有什么需要了解的。

坐车两个多小时过去面试，结果只面试了五分钟，真是呵呵，面试人已经是经理吧，面试过程大概相对于校招的第一轮自我介绍，介绍项目，大概了解工作内容差不多了，一个电话就可以解决的事居然要到现场面试，经理还说会和HR，技术人员商量，感情我这么远跑过去没有笔试，没有技术面试，就和经理聊天，太人才了。 既没有体现我有没有真正的能力符合公司要求又没有体现你们需要什么类型的人才，只是为交通事业做出贡献，这种公司给我去都不去，完全没有给技术人员的基本尊重，我觉得我是有权利说这个一个垃圾公司。