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之前测试已经过了，去的那天在那等了一会，然后进来了两个人。因为我是面试的3D角色设计职位，所以进来的是模型组的组长和美术总监。问了一些公司和自身存在矛盾的话该怎么解决之类的问题。其他问题和别的面试没什么区别。第一轮结束后过了一会公司的总经理又进来了。由于自己算是应届生，所以提问的多半是作为新人自己短期内有什么打算，怎样去提高。最后是HR面试，基本就是随性聊天，然后谈薪资，基本聊完后HR说美术总监和总经理都觉得我挺有上进心等等，言外之意应该就是面试通过了，基本流程就是这样。

笔试比较简单，技术面试主要就是问一些技术类的细节，c++的基础知识，然后就会问一些对游戏的理解，比如你认为英雄联盟的服务器大概是什么样的等等。

自我介绍，然后问了很多测试题的思路和设计理念，人事问能否接受常态化996，加班能接受但是直接问就内心很打鼓。怕不是忙起来007，二面是boss全部问的设计相关问题，应该是我能力不足，还蛮奇怪的，能力不足为什么测试给过。