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我是参加了暨南大学的宣讲，当晚还有个现场笔试。笔试时有点累，状态不算好，以为应该要GG了，但没想到当晚10点多11点就收到第二天面试的通知。 第二天在暨大面试，首先是群面，非技术岗是一起的，我是产品岗，同组的有管培生。闻群面丧胆的我，想到还要跟暨大的管培生一起群面，一开始我是很害怕的，但还好题目是道比较常规的题目（就是可口可乐员工销毁面包，面临难民与记者的那道），现场发挥得也还行，把自己思路清晰的特点发挥了出来。面完后，面试官当场宣布进入下一轮的名单，我在其中。 于是便是第二轮的面试，单面，面试官根据我相关的一些经历问了一些问题，经历上主要问我跟产品岗位相关的经历。然后便是一些HR会问的问题，比如期望薪资、实习时间、学校三方等。面试官的问题涵盖岗位相关的东西，让我面完后纠结于这究竟是部门领导面还是HR面？但后来想想觉得面试官应该是HR。面完，面试官跟我说11月初会通知录取结果。 单面其实我表现得也是平平，没有太多突出的亮点，感觉面试官也不是很感兴趣，便觉得可能有点悬了，但今天收到了那边的录用电话通知，说是下周会发offer给我。不过没拿到手的offer，谁也不敢肯定会不会是煮熟的鸭子，所以我还是等正式收到了offer再来说自己通过了面试吧。

一面是群面，一组10人选出一个做销售总监的人选（唐僧师徒5人）并给出理由。很经典的题目，相对比较简单。二面是部门的技术面，问对岗位的了解情况、家里的情况、自己能胜任这个岗位的原因等一些很经典的问题。最后说是通过了他的那一关，就是不知道11月初会不会给到OFFER。

第一轮群面，没什么好说的，单面之后问一些基础性的问题就没有了，然后问了我的期望薪资，有没有带3方，这进度也太快了，感觉没什么难度。