康师傅

面试直接是HR和line manager面试的，先问了一些过往的工作经验和做过的项目，然后说了一些甲方的工作流程，问了几个比较刁钻的问题，比如研究结果brand team的老大不满意，你怎么办之类的。如果是一直在乙方的小伙伴去面试之前最好了解一下甲方的操作流程和内部应对的方式。

1.一面是人事，主要坐下自我介绍，询问之前的一些工作经历； 2.二面是两个面试员一起进去，三位面试官，先做自我介绍，然后财务总监问了些专业的问题，例如财报的组成部分

第一次去是HR 会让你做性格测试，然后性格测试之后会有一个小作文，临场发挥就行然后过一会是第一次群面，这次群面面试官三个，应聘者三个，主要是就一些专业性问题提问，比如说你看看这瓶水哪里有问题，包装是否合格，然后谈了谈薪资和意愿然后让回家等通知过几天再一次通知面试这次面试是最后一次面试，是三个考官，然后轮你，这个就是一些情景模拟，如果通过了，当场也不会告诉你，让你回家等消息（后来跟我说是考验我。呵呵哒，鬼才信）基本上就这些 没什么专业性技巧性特别强的东西。