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去面试首先要填一张面试登记表，先是hr面试，首先自我介绍，然后主要问之前的工作经历还有对公司的了解以及薪资要求，然后是部门主管面试，也是先自我介绍跟然后询问工作经历还有未来的职业发展方向，依旧对加班的看法，面试时长接近一小时吧总体难度不是特别大。

面试我当时是实习生的身份去的 大致就是进行两轮提问 然后表现好的就会留下来和类目经理直接面谈 当时我去的是女装 首先自我介绍 问你经常网购么 有什么什么网购习惯 对于卷皮女装是否有些了解 未来的职业规划 以及对应你专业相关的知识 整体来说不难 但是我离职的时候卷皮的岗位女装这块大概是饱和了 要是在想进去 能力方面要相当强一点 但是我想说卷皮工作压力是很大的 要天天加班 受得了就去看看吧

去面试前需要填应聘登记表，且需要等待，一方面在邮件中未告知应聘者（如果没带笔怎么办？），另一方面反映了招聘方在面试安排这一个环节有需要改进的地方。HR主要跟你聊实习经历和工作内容，其他的也不怎么关注，以你以前做过的、取得的成绩为衡量标准，而非你个人的潜力（我觉得HR应该也看不出来……），某种程度也反映了这个工作的“小黑工”实质，做一些毫无营养的得不到发展的发布信息、筛选过程、打电话邀约、干杂活之类的工作，做这个也许不如去做猎头公司的招聘专员算了。 也算是武汉少有的几家估值几十亿的互联网公司之一了……对互联网有爱还是可以试的。