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先是人事面试，大概问了之前的工作经历，期望薪资，然后她介绍了公司的情况，福利待遇等，没太多聊，直接找CEO聊，CEO说了即将要做的项目，并展示其它平台的效果给我看，然后问我有没有兴趣，没问太多技术问题，整体表现还算不错。接着是技术总监面试，也没问太难的技术问题，整体答得还算可以，就这样愉快地结束了。

投的是风险控制岗，但人事发来的是营销专员的面试邀请，说是这个比较符合，心想可以尝试一下就去了。第二天去到后，等了四十多分钟才面试，面试官是个女经理，笑吟吟的样子。问你觉得为什么符合这个工作，然后抓住你上分工作问一大堆问题，还要现场演示（以前当电话销售，所以现场和她进行对话），感觉挺无语的，之后还要问你会怎么推广她的产品，但我连她主要产品都不清楚，只能认低威，最后聊着说我没什么想问了，你可以走了（瞬间石化），我也很想早点结束，从开始问的第二个问题就知道这次面试不行了。其中有个非常深刻画面，当我在介绍上分工作的时候，她突然说了两个英语单词，当时听不清楚，就问了下，超她竟然反问“打call，你不是大学生吗？英语应该很好才对吖，怎么会听不懂？”，我听完就一脸懵逼，是你英语口语烂到别人听不清，而且你突然冒两句英语算什么意思？难道这证明你比我优越了？