柚子（北京）科技有限公司

真的是我遇见过最差的一次面试，给我打电话邀我过去面试，等我到了以后一个齐肩中短发，戴个眼睛没有刘海的女HR给我面的，从一坐下就开始哈欠连天，一直打断我说话，时间特别短也就不到十分钟，就说我的工作经验不合适，他们要的是线上活动经验，我线下经验居多，我跟她解释线上也做过，但确实没有线下的经验多，也跟她说我认知并且做过的线上活动都有哪些，可是她就是一直打哈欠一脸不耐烦，面试就这样结束了。 一个HR是代表一个企业的对外形象，我对这家公司特别失望，你们认为我的经验不符，你们查看我简历给我打电话邀约面试的时候干什么去了？每个求职者大热天去你这面试，结果因为你们工作上的失误导致十分钟草草就结束是谁的原因？不管应聘者是不是你们要找的人，最起码的尊重应该给予吧？

首先我没去面试，在Boss投递了一份简历。其次人事主管在看完简历不到5秒钟就委婉回复我：“不合适，因为我们需要的培训是有销售经验的。”然而我的简历上清清楚楚写着：业务工作经验3年后转岗培训。之后的培训一直做业务培训。连简历都不能看清楚的HR啊！最后，想到一句话-一滴水折射整个大海。

进去之后是电话面试，面试官是北京那边的技术人员，问的问题不是很难，但是都要设计到app测试，一定要说出app测试相关的东西，很重要，态度很好。