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电话通知直接到公司面试，无笔试直接面，主要是一些测试基础，还问了点性能的问题，之后聊了些对未来职位发展方向的问题。

先是一份三页的面试题，从题目上就能看出需要有一定的阿谀奉承的能力，有三个题目是关于领导沟通的问题举例子说明下：1：结合自己创意写段程序，向老板提出加薪（大家说这靠谱吗？），还有一个是接口出问题了，怎么向不懂技术的经理证明不是你的原因造成的（看来需要会甩锅啊）。副总给面试：没问技术问题，光吹他们公司有多牛，不断的画饼，公司创业期要敢于加班当成自己的公司来做，以合伙人的姿态做事，这也能理解 最后了说要上机实际操作一下，避免见光，这也能理解，可是技术的一分配就感觉不对了：首先根据一个商城的首页设计数据库，将商城首页更改成另一种样式，有草图，在做一个商品分类的多级菜单展示（无限极分类），做一套页面的静态化，做一套商品的展示和视频展示需要自己找素材，在后台页面增加一级分类，并且要做二级显示，还有其他的不少的东西，（看了看时间分配完任务正好11点半），我说怎么约的10点，非要让尽量早到，从后台登陆就看出来了，他们用的是cms，确切的说是pigcms，粗略估算一下多半天甚至一天的量啊，下午两点还有一个面试，果断走人不陪他们玩了，虽然问题不难，但耐不住量大啊，这种上机你找俩个典型的做一下就得了，非要搞那么多，水平差的不会做，水平好的不稀罕做，个人感觉不好。