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首先说一句真是给我无语坏了，公司的创始人和hr一起面试的，面试的时候各种问题问的超级超级详细，而且高高在上的感觉，我认为我开始回答的还可以，基本都可以回答上来，然后就一直找各种细节问题，给我的感觉是想抛根问底的问住我，（破案的感觉，之前的面试从来没有这种感觉），问我如何增加粉丝数量把公众号做大做强等等等，这个问题我回答得有些片面可能让你满意了，首先排版，做好内容是最基本的，然后养号啊，做品牌啊，线下利好活动吸粉啊、线上微信朋友圈抖音今日头条以及特定的场景投广告花钱啊，做seo搜索引擎优化啊 你们的公众号和产品我都有看过，另外看下你们的app的差评吧，连回复都不给用户回复，我之前也有用别的app预定过线下运动场地，为何不用你们的呢？产品都不优化都历史0.几版本了还不更新呢；两个公众号，几个月发一篇无意义内容，最基本的排版能看吗？更别说内容了我看都不想看，还问我怎么直接搞好搞强？你找个神仙吧，薪资就给那么点，还要要求什么都要精通，问我是不是单身有没有结婚，这是想要无限给你加班的节奏？高高在上的感觉真的让人无语，面试弄得跟审问似的，本来打算就看一下的公司没抱太大希望，没想到真是浪费时间。 hr也太不专业，面试前不会仔细看下我的简历和过往经历？本来我就是做内容方向多，如果觉得方向不合适大可不必请我来面试。 环境没看到办公室的，是那种联合办公场地，估计不咋地，也没啥兴趣看。 真是没大公司的命，得了大公司的病。

面试很可笑，面试官什么都不懂，很容易否定别人，把自己什么都不懂的气质表现的淋漓尽致。一个正规的公司起码面试官应该是比较了解这个岗位再来面，什么都不懂还直接否定别人的回答，这是对求职者的不负责。公司规模超小，以为会有比较牛的上司，没想到是这么的不负责

面试前做了一些准备，对公司，创始人收集了一些资料，对行业情况有所了解。 面试当天是老板和总监过来的，在星巴克，当时比较尴尬的是，开始大家相互介绍了，给介绍了老板，后面大部分是总监沟通的，到结束后才回过神来，原来介绍的老板就是创始人。