中广核核电运营有限公司

一面 1．熟悉个人简历，灵活变换运用。2．了解所报职位，展示成功渴望。3．对照面试框架，换位思考体察。

一、上机考试，内容类似行测，难度中等，没有公务员那么难。 二、一面，无领导小组讨论，记得当时是让一组人（12个）讨论出一套支教送温暖的方案，全程40分钟，期间面试官不会做任何事。 三、二面和三面集中在一起，二面会涉及学校所学的专业知识以及课程设计，项目经历的一些问题，有两个面试官。三面基本就是了解家庭背景情况，然后是个压力面，也是两个面试官。 四、体检，体检也会刷人，貌似还是有点数量的，在之后就是签约。

中广核是最先使用无领导小组讨论的单位之一，个人觉得当需要面试的人很多时，无领导小组讨论是最高效一种方式，主要考察逻辑思维、语言表达、团队协作等，同一组内每个人分数不一样，打分依据是本人对本组最终方案的贡献程度，以及你的表达、逻辑，所以在面试中既要有自己的观点和主张，又要虚心听取别的的意见，最终形成小组方案。