广州市景心网络科技有限公司

首先自我介绍，然后不知道是部门经理还是HR经理来针对简历来随机问问题，我说的难是问的问题真的与众不同，感觉对邀请来应聘的人员的过往工作经历没有要求，当时问我大学专业，然后哪门学科比较好，然后就问我专业知识！哪还记得那么具体啊！勉强答出来这个； 然后我的专业跟外贸相关，还过了英语六级和BEC中级，然后就让我用英语介绍自己，当时我感觉是没这个必要，因为工作不相关，然后多年没用真要说就特别蹩脚和尴尬，所以当时我说我忘了差不多；然后针对我第一份工作做产品分销模式，然后问我华为、步步高的商业模式，盈利模式，这些有什么品牌什么系列之类。我都没有回答上来；所以我觉得巨难！而且感觉是为了问而问的问题！问的问题并不是跟要应聘的岗位有什么相关之处，而且不关注你工作经历、工作成绩等。

填表，一共2面，基础面试，部门成员，主要针对简历询问基本问题，觉得可以了，安排2面，主管，一般1面过了，2面也能够通过。无需人事面。

一面面的是做运营的主管（负责微信运营的），问了好几个很好玩的问题，还问了我的专业相关知识。 二面是运营部经理，人很好，全程面带微笑跟我讲话。 三面是总监，不考察运营知识，主要看你人怎么样，有没有积极性，三观正不正确。