平安银行重庆分行

面试实习生，直接让我去分行面试的，就问我有没有什么问题。之后老总面，问了一些基本情况和在学校的经历，就这样就过了。

1、本次重分一面的就是任务舱模拟，但觉得跟无领导差不多，就是多了一些诸如临时添加材料、同一个场地有多个小组同时进行、需要动手操作等细节，并改了一个更加高规格的名字而已。我们的题目跟其他很多地方一样，就是在一个服装批发市场，推广我们的理财产品或者贷款类产品，一共有三个产品供我们选择，并有三万元的预算，以及市场相关客户特征，这是基本背景。前几分钟没有自我介绍，直接工作人员读要求，八个人一个小组，接下来第一环节，小组选出一个最终产品，并设计相应风险控制，然后就是第二各环节，用彩笔和A3纸设计宣传展板（有一个学设计的神队友是多么幸福）并设计一个线下的宣传活动，还有制定具体预算，此时工作人员添加了该市场具体的客户结构和需求分析的材料，最后三分钟选人总结发言。 2、按理说一般的银行面试不会整一个金融产品的案例，但是平安就是这么k爹，虽然这个题目不需要很强的金融专业背景，但是诸如风险控制和评估之类让我们这些非金融学感到吃亏啊，大神请自动略过。所以说要么你自己先前有较充足的准备，一些基本的金融常识和时事热点要掌握，要么有一个金融学的神队友。 3、像我这种金融知识不扎实，但是学生经历丰富的来说，强项当然是第二个环节，所以第一个环节只是象征性的说了几个点，感觉到我还是存在的，当第二个环节的时候，带领大家来完成这个活动策划，成了临时leader，最后也当了总结发言。所以无论是任务仓还是无领导，一定要抓住自己擅长的去说，因为你不懂的地方，一来费劲心思不一定想的周全，二来容易造成发言不恰当引起队友的集体反驳，那就悲剧了。 4、根据以往经验，整个面试环节无非就任务舱、即兴演讲、一对多或者多对多结构化、无领导。而我又注意到，我们这次一面的题目就是广分终面的题目，所以我觉得我们的终面很可能就是其他地方的一些面试环节，比如即兴演讲+结构化。所以应该多去搜集一些其他分行的相关即兴演讲题目，并练习，即使不是原题，也能锻炼一下的。 5、往年的重分这边的结构化听说水的不要不要的，就是一个自我介绍，顶多感兴趣的问一两个问题。但还是要准备好，因为经验毕竟是经验，未来的事谁都说不准。希望我们的终面还是正规一点好，免得到时又是各种阴谋论。 6、还有一个额外话题，就是学历问题。诸如平安这种全国性的商业银行，来很多大神是正常的，北分、上分、深分这些地方什么海归、人大、交大硕士一大把一大把的，我们重分，据我了解，至少一些重大川大西财厦大的研究生还是有的。但是但是但是，要知道，商业银行和国有银行不一样，学历固然重要，但是个人形象气质、说话谈吐更加重要，银行就是去拉业务，一个长得好看会说话会喝酒的妹子相当于拥有一个顶级学位，很多甚至不是985、211的本科，表现自信，知识储备丰厚，又有资源优势，很是抢手。（对了，本人是一般211本科，报的对公业务）。（这是之前写的，直接终面之前写的，终面果然很水，五个人，轮流自我介绍，每个人问1-2个问题。很常规的那种社交问题）

面试过程第一步笔试，50各题，比起其他国有银行容易很多；第二步群面，8个人一组，是关于平安银行业务推销类的题，还有制作宣传海报，安排宣传经费；第三步便是终面（邮件通知的是终面），到了之后又说终面也分一二面，一面完了就出结果，让大家不要走，暂时等着。但是！！当天到了之后你会发现被留下来的基本上是帅哥美女，反正没有长得不好看的，平安很看脸。我说被平安洗涮了是因为终面就是一个自我介绍，然后，就没有然后了。。重点是终面还是群面，三个面试官对五个应聘者，最开始还要问点问题，后面直接2分钟自我介绍（据说是第一组面试没控制好时间，所以后面只能赶，我想说HR还能再不专业点么），所以，我也不知道平安是在搞什么鬼（备注，我是重庆分行这边对公业务的面试，传说零售业务部门不是这样），还有要吐槽的是一面完了大半个月才二面，二面结果说两周内给通知，这效率也是跪了，同一家分行零售岗一周解决