拉夏贝尔服饰有限公司

我当时是店长面试的，本人认为面试官首先看你的五官长相，以及行为举止，再次谈及你之前的一些工作经验以及离职原因等等。

先是HR简单的问了几个问题，主要是之前的实习经历。因为不止我一个人有种流水账的感觉。 等了一会儿是高官面，面的是一位副总监，问的基本也是之前的实习经历。我也问了很多问题，包括公司流程，负责的内容什么什么的，还有这个职位的具体规划。有点类似于聊天的面试，副总监人很好，可惜了我问了说至少近几年肯定是天天要加班的，我说要考虑。 下午HR来电话问可以入职时间，然后说再衡量一下候选人，选早的要。 隔天又来了个电话说希望我去（得瑟一下= =）能不能早点入职什么的，我还是推了，说加班太厉害。 总结：感觉公司还是比较混乱，在成长期，希望有作为的人可以尝试，发展空间应该还是很大的。 因为不是MT，没有几轮或者群殴，还是比较简单的，可能正好缺人吧。 建议（to求职者）：面的时候关于钱的问题还是少问，点到应该就行了，后面来确定电话的时候可以详细问HR，我是这么觉得的。

自我介绍，群面，问题抢答