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苏州科瑞尔人力资源咨询有限公司
北京 · 人才服务 · 20-99人
苏州科瑞尔人力资源咨询有限公司的面试经历
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面试难度2.0
一般
非常难
面试官很年轻，针对你的简历问题问的比较细。
面试职位： 苏州科瑞尔人力资源咨询有限公司-招聘专员-实习生-北京
群面，两个面试官，年轻的小伙子，一个是小部门的主管，会跟闲聊，另一个是他的手下负责问问题。后面还有两个个hrMM在记录。很喜欢这个行业，去之前花了很多的时间了解招聘专员的前景，待遇不太好，所以本人就抱着无所谓的态度去了。去了直接问薪水和上升空间，一开始问我想做人力资源6大模块哪一块，我说，培训，然后他问愿不愿意做销售，我说不会，没考虑过。然后说给我2分钟自己说，我就blabla说了一堆，可能没什么条理。这样给他们的感觉不太好（这样的员工不好管）。所以面试时乖一点比较好。面试主要试问你过去的实习经历。映象深刻的是两个女生，同班的英语专业，其中一个被问到英语怎么样，她说还行，面试官就问，怎么个还行法，然后就让两女生来一段现场情景对话。比较简单，问的问题比较详细。后来面试完了，几个负责人出去说讨论去了，留下我们几个在那边等结果。过了会我第一个被叫出去了，然后被pass了。 你期望的薪资，最高是多少？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
2014-11-08 10:05
苏州科瑞尔人力资源咨询有限公司的问答
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苏州科瑞尔人力资源咨询有限公司面试可能遇到哪些问题？
匿名用户
问：你期望的薪资，最高是多少？答：我说，5000+（本人好得是某大的硕士学历啊，说实话，工资太低对不起自己和父母啊。之前问过两个HRmm工资多少，说3500-4000+提成），最高没有上限，我说人是贪婪的，谁会设上限呢。然后被那小主管批了一下，说我们能达到你们上限。呵呵
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