可口可乐辽宁北饮料有限公司

显示网投，就不说什么了。 个人比较喜欢这个电话面试，节省时间而且还很正规，刚开始你意识不到这是一场面试，说明HR的功力还是值得恭维的，整个过程当中，你只要注意说话语气和措辞，适度的表现一下自己的优点，赞扬一下可口可乐公司（说它的市场份额，代表产品等等）就可以很容易的进入面试。 面试给我的感觉就是现场的第二次电话面试，无论是HR问的问题还是介绍公司的流程，都和电话面试一模一样，主要就是你应该现场参观一下公司，而且可以更多的了解应聘职位的工作范畴，感觉很容易。 最后的终面就是所说的最终测评，形式多种多样，最主要的就是无领导小组，还是很容易。 在这里就要吐槽一下这个所谓的被各大公司频繁利用的词汇，管理培训生，其实就是销售，很难去坚持，所以奉劝想要尝试的额各位一定要慎重。

在网上投了简历，过了没几天就被通知面试，面试官是个马来西亚人，基本一个跟销售有关的问题都没问，整个面试就像一个生活常识问答，也有一些不着边际的问题，鬼知道他想通过这些问题知道些什么，面试官中文很蹩脚，总之没什么难度

电话面试非常紧张，突然，没准备好，临场发挥应变很重要