大连阿尔泰克信息技术有限公司

作为外包公司，自己不会问太技术的问题的，只要合作方愿意要你他们自身没意见。 1.第一步， 阿尔泰克的电话面试，不会问太技术的问题。 2.第二部，去到你要工作的地点面试，这个才是决定你能否入职的关键。面试难度和这里的面试官关系很大，遇到技术能力强的会问的比较专业，技术能力不强的问的也简单。问的技术面基本会是你日后的主要工作方向。面试嘛，需要什么人才就面试哪方面知识。 有可能只需要你做巡检，就会问你有没有做过巡检；有可能他们经常面临性能问题肯定就问你懂不懂优化，常用的优化手段。自己的优化案例等。这些都是面试过了才知道。 不用纠结要不要去面试，每次面试都是一次机遇。运气好的话就通过了，运气不好就死了。

面试分几轮，阿尔泰克属于外派的单位，需要一个转正过程，面试是你要去的公司HR面试，过程轻松，都是没培训过的，主要表现出你的反应力和想做这份工作的决心就可以。

笔试内容很全面，有简答题、选择题、写sql语句、4道大的java编程题，很多都不会答+_+面试用日语做自我介绍，因为做对日项目，招的是外派的，用的框架是struts1，因此面试官详细问了一下关于struts1的问题还有以前的项目经验等等，最后问了一下期望薪资，让回去等消息，估计没戏了。