唱吧

三面，两面技术面+HR，给后面同学一点建议，如果在职期间唱吧还是免了吧，有以下原因: 1.在脉脉上见到有脉友猜测唱吧hr是不是在刷面试，一个岗位挂了很久还在招人之类的。 2.如果有同学想试试水，也建议不要试这家，怎么说呢，说深度吧，问得也不深，广度呢，问的知识点也不是很广。 3.唱吧面试官之间不做交流的，即使到了hr面他可能也会告诉你是一面面试官对你不满意，浪费宝贵的时间。 具体到第二点，PHP基础知识问得很简单，然后又快速排序的，会让你优化快速排序吧，还问复杂度什么的，再根据复杂度画图（这点我是有点惊到了），mysql隔离级别，b树，xss等。二面体验非常不好，面试也是一个双方了解的过程，第二位面试官说，我是谁你不用知道。这我惊呆了，正常情况面试官会稍微介绍一下自己吧。问了一些开放性问题跟redis底层的东西。hr，无力说下去了。最终结果是这个岗位的面试官看不上你，你看看另外的岗位可以吗？---还需要重新面试，薪资也达不到预期，果断拒绝了，面试时间10.30点到14.30吧。 说*是因为唱吧面试制度非常不好，筛选简历就不够严谨，如果用工部门要求经验到什么程度，筛过去的人应该是符合要求的。其次，如果说走到hr面是对候选人的尊重，那我想说，是在浪费候选人宝贵的时间（同学们大厂除外，大厂面试收获会很大），最后，唱吧的面试情况真的让我觉得是hr在刷KPI。综上，其实一家公司对待员工怎么样，从面试细节处能体现一些吧~

唱吧的UI设计做的还是不错的，一面是和我平级的设计师，问的很仔细，细节和背后的想法，推论验证过程都要有。二面总监态度很差，坐下就开始挑剔作品集，然后一边面试一边看手机。三面hr来谈了下薪资要求，还在等最终结果。

冒着大雨去的，可能这场雨劝不要去，可惜我没听。面试进行了40分钟，面试官面无表情看其他方向，全程只看了我几眼，当时就觉得没戏。 一面完说去找二面，等了20分钟没有任何反馈，找HR问什么情况，答曰去碰一下，然后当然是把我送走了，说一面还需要跟领导再沟通。想对面试官说，觉得不合适就不要浪费对方时间。HR给了水，办公环境一般，工位和过道都比较挤。