云校

HR委托智联或前程无忧寻找工作5年以上的技术来做服务经理 其实就是对云校系统的培训 讲解 操作等等吧。

第一轮人事电话沟通 第二轮和区域负责人电话沟通 第三轮和用人部门负责人沟通定岗定薪待遇一般 前景就看个人了

去到公司，先做了一份笔试题。基本都是靠算法的吧。第一题是，写出哈希表的一个实现。第二题是素数计算，求出100内的素数；第三题是求整数的二进制中1的个数。第四题是，快速排序算法；第五题是，DP上楼梯问题。内容有深度。面试了两轮技术面。 第一面还好，第二面彻底打击惨了。因为自己对算法，对优化之类的没有太深入的认识。后来才知道，原来是北京那边的老大。很有魅力的一个人，技术张口就来，而且为人谦卑，似乎看到了自己做技术的发展路线。可能是因为确实回答不够好吧，没有人事面，估计没戏了。