万达影城

会问你期望的薪值是多少 还有对影院的了解是什么 一般于要干什么活 还会问你如果需要上晚班是否可以接受 不过好像可以有补贴 节日的工资可能会比平时高些 一般来说一个星期会排最少四天班

投完简历，一两天内就接到电话面试，电话面试的内容很简单，了解下基本情况。然后告知面试时间可能会在两周左右。果真在10天左右后接到电话时间，去面试地点后等待时间较长，去的比较早，大概等了一个半小时才轮到我。领导在开会比较忙，会议室而且被占用。 面试过程不长大概15分钟左右，问个人一些工作情况和经历，以及离职的原因等等。

到达面试地点后，电话联系人事，先在前台大厅的椅子上等候。新装修的办公环境，很敞亮很气派。走廊里人来人往，西装革履，匆匆忙忙。独自坐在那里深呼吸。后来人事找了一间空屋子，两人隔桌对谈。问了家庭情况及个人的发展规划，很简单，然后再等。 带到一位老总的办公室，老总很忙，翻看一下简历，问有没有考建造师，那是我第一次认识到建造师的重要性。后来又带到另一位老总的办公室，这位老总也是很忙，让我坐下稍等，他得先完成一个表格。忙完了要我做自我介绍，然后我就讲讲自己，毕业时间，工作单位工作内容，发展规划等等。然后问我对万达的认识，我就讲万达的几代产品之类的，他说你来之前做过功课呀，他就鼓励我多说说。过程比较轻松，谈得挺愉快。后来人事就让我回家等消息了。 我的经验就是： （1）打铁还要自身硬，要有真材实料，多展示自己，包括经历、技术、工作思路、工作方法。 （2）提前做好功课，有问必答，滔滔不绝，让人家感受到你的实力和诚意。 （3）心态，这个很重要，可以稍微有一点紧张，但是紧张到语无伦次就不好了，放松是很重要的。面试嘛，总有成败，努力去展示自己，成与不成都是后话，不要在意。