中集

企业平台不错，领导想找一个专业对口的，当时正好匹配上，所以很顺利就过来了。个人感觉这家企业得看跟什么样的领导，不同的领导差别很大。另外国企有比较明显的等级观念，对情商要求比较高。

第一次面试是HR一对一面试，是在酒店里面，大概有10人的样子参加面试，人不是很多，不过可能都是精英吧哈哈。这次面试很简单，主要是就是简单的沟通，看你这个人怎么样，也没有问专业的问题，就是简单的闲聊的感觉。聊了一会儿大概30分钟左右，HR 就说这关我通过了，让我等待二面视频面试的通知。听到视频面试我还是有点紧张的感觉，没接触过，不过该来的总会来，勇敢面对吧。 大概过了一周左右接到二面的通知。二面是研究院的院长和一个博士面试的，也是聊了些个人问题，没有问其他的。然后博士主要考察我的英语口语能力，让我用英语描述我曾经做过的项目，还好自己的英语口语还算不错，不然就碉堡了。面了大概1个小时多一点，视频面试也算结束了，我总算舒了一口气不过等待面试结果的过程却是备受煎熬的。 大概两三个小时过后，我考虑到因为面试的人数不是很多，多以还是决定主动问问面试结果，我就发短信问HR面试结果怎么样，没想到他很快就回复我了，她说恭喜我通过了。哈哈哈，我差点高兴得跳起来了，连忙给他回短信说感谢啊，要努力工作啊。

网上看到招聘信息后投递简历，HR反馈很快，但是简历递交后由于各个领导们出差等，反馈比较慢，大约过了一个月最终安排面试。 首先HR总监把关问了个人情况和基本素质，聊天，聊了点职业规划之类的。 然后安排部门面试，大概流程： 1. 基本情况，自我简介交叉部门副经理提问； 2. 岗位适应性素质提问； 3. 英语素质考察，分口语和笔试