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比较和谐，面试官不大，不过后来知道公司整体比较年轻化，有几个以前电信的老领导，总体上比较轻松，过程比较愉快。

没有什么特别的笔试流程，社会招聘的人员编制都是外包的，不是电信编制，所以面试难度一般，不是很难，但是流程很正规。 先是人事经理，然后部门经理，然后分管副总，最后总经理，通常来说需要经过3-4轮才能最终确定。国企嘛，该走的流程绝对不能少，主要还是看个人的经验和能力吧，如果与岗位比较吻合的话，并且个人综合素质，包括谈吐沟通没有问题的话，一般都会通过。但是前提是你比竞争对手要优秀，另外国企嘛，免不了各种关系户，我在面试的时候，最终只招了2个人，我一个，另外一个就是关系户，我后来才知道。

一轮面试，单面，对面5位领导，先做自我介绍，也可以讲讲对公司的了解，然后面试官提问。氛围很融洽，十分钟左右就结束了。后续等短信通知，通过即体检入职即可。