安居客

面试都是一样的流程，主管面试然后经理面试，最后喊你跟着上几天班，运气好会很快的让你去上手，主要看你跟的团队。

共三轮面试第一个和第二个是专业面，是部门领导面的，问的是一些和岗位相关的专业问题，所以自我感觉难度不大，问的是一些大概念性的问题，问的也比较细，但没有问具体一些数据问题，主要考察了你思维能力，逻辑能力，对专业能力的见解； 第三轮，hr面，主要问你一些经历，比如为什么来这个城市发展，家庭情况，之前工作的薪资情况，考察你的稳定性，另外话里半考察了你对加班的一些看法，应该是和58一样（毕竟58旗下公司），加班比较严重，问了好几次对加班，工作时间这种的看法。

面试流程不是很顺利，第一次提早十分钟到，问了前台说不负责面试接待，直接联系HR安排面试。第二次，在门口等了可能有20分钟了。第三次也等了一点时间。 一面比较水，基本上讲一下过往经历就可以了。二面好像是商业部的总监进行面试的，问的都是产品效果方面的问题。三面试VP面的，问的都是对行业的理解。