爱数

面试管培生+BI需求顾问，总共一轮群面，然后通知实习，实习完了发offer。 我们组10个人，分成两队，根据面试官给的题目，进行营销策划，两队的讨论不在一个房间，讨论问题，为一个顶级的化妆品公司进行双十一的策划，当日目标销售额100万面试的时候，是周末，公司没有什么人，挺安静的，面试官人巨好，给我们分水果，全程鼓励大家多说话，不要紧张，在提问环节很认真的回答每一个同学的问题面试结果出来了，不造10个人，通过了几个。 hr跟我打电话通知实习的时候，问了offer ，并没有明确回应，实习完会刷掉多少人，然后整个通话没有获取多少干货，今天沟通完，年前不能实现，不造会不会给offer ，坐等了。

总共三轮面试，参加宣讲会当场笔试，因为拿了直通卡，所以也不知道笔试题是什么，估计不难。 笔试通过后，短信通知去现场技术面试，面试官问的问题都是比较基础的，比如：jvm的类加载器，索引的优缺点，hashmap和hashtable的区别等，问的问题不难，感觉面试官并不是做java的，因为我看他也面试了c++和Python的，而且Java要的人比较少，估计我运气比较好。 技术面试通过后让你等一下HR面试，表示等了2个多小时，还好本人比较有耐心。然后HR面试就是了解一下你的情况，我认为到了这一步都没什么问题了。

过了无领导小组，我那组全过了，感觉人少就过了，题目很长，时间是充足的，然后是销售专业面试，感觉自己说的挺好的，不过事后想想可能犯了很多失误，问我有什么优势，我说冷静，喜欢从客观问题看待，这还不够，而且说的时候要自信，还问我至今遇到什么困难，我说的不好，聊了很久但是我都没有把足够优秀的点显示出来，只能说明我很能聊，而不是很优秀。