骆驼兑奖

一面先笔试，题没什么水平，都是网站上的。笔试完了公司那个中科院的教授面的，挺厉害的，基本就按着简历上发散着问了专业知识。 等了几天通知二面，先非技术的管理层聊，没什么干货，但是像是在引导你的职业规划往技术方向深入。然后产品经理面。聊了些发展规划什么的，有些许技术层面的东西。总体感觉面试的人都还不错，后面是因为应届毕业，他们要立即上岗，又或者能力不够吧，哈哈哈。不过有几点： 1.招聘网站上写的12-20的薪资，去了给你说，在成都，3到5年以内经验这个行业也没得10，有点尴尬。  2.面试官自己说的，公司还没有盈利点，三年来一直在亏，感觉不稳当，不买公积金硬伤。 3.想招三四个人转做BI，所以需要大数据分析这种岗位，不是公司的核心业务，感觉承担不起这种责任。当然最最重要因素还是自己能力不够，哈哈。

首先填写资料，学历从初中填到大学，工作经历从公司填到人事电话薪资，所以让人带简历的意义是什么呢。然后，进来一个面试官，针对简历提问，基本都是功能设计的问题，没啥难度。完了问我有什么问题问，问了一些岗位相关的问题，就让回去等通知了，甚至没说几日内给出答复，很谜，感觉不是真的要招人的样子。

小公司 面试流程复杂 面试官太啰嗦 工资不高 轮休。 不是我抱怨。我确实是通过了的。 去的时候，等了很久才有人出来，喊我填表。又等了很久。前台先给我面试。啥子都要问的清清楚楚的。 然后又换了一个主管来给我面试。问的更多更详细。我觉得就一个客服岗位而已，不至于需要知道这么多私人信息吧。而且面试官真的太啰嗦了。我不喜欢啰嗦的人。 面试官说这个工作是轮岗，目前此岗位只有4个人。需要储备2个新人。去上班以后，需要24小时开机。随时可能被叫去公司加班。