润达

一共三轮面试，前两轮分别是HR与部门主管，总体还是比较nice的，各方面也比较中肯。 第三轮是总经理面试，一个非常不尊重人的人，喜欢强行打断别人说话，喜欢对自己完全不了解的领域“高谈阔论”。 个人认为面试既是公司面试个人也是个人面试考量公司，遇到这样一个面试官我只能全程呵呵哒。出于对长者的尊重才强忍着完成了整场面试。希望贵公司再以后的面试之前做好功课，先学会做人，学会尊重人。

在最开始，做了一套测试题。逻辑为主。随后两位经理／主管的面试：基本是根据简历进行提问，会问些你专业上的问题，让你描述。以及一些对职位的看法。总体比较轻松。也向你介绍了些公司情况。

就问问家庭情况，上家公司的工作经历，离职理由，对这家公司的了解程度，聊聊天，然后做个简单的笔试，一般就这样。