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新中大软件

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新中大软件
计算机软件 1000-9999人
成立时间 2012-01杭州CEO 石钟韶
公司地址 暂无
公司介绍
共5张照片
新中大软件股份有限公司是国内大型的先进管理软件开发商、互联网时代中高端管理软件领导厂商、国家规划布局内重点软件企业。公司成立于1993年,总部在杭州市,经过十五年快速发展,从2001年起便稳居中国三大管理软件阵营,2004年、2005年、2006年更是连续获得“中国管理软件年度市场增长最快企业称号”、“中国管理软件客户服务满意度金奖”等荣誉。
    先进管理
    新中大公司是精细化管理倡导者和URP思想的原创者,先进的管理模式赋予新中大软件思想的灵魂,在联盟体管理(URP)、政府理财、项目管理等领域居于市场领导者地位。通过举办“新中大先进管理学堂”系列讲学活动,使新中大公司员工及客户不断吸取最新管理思想,引领管理软件的潮流与发展。
    灵动技术:
新中大软件以浓缩灵性的地域精华、敏锐细腻的江南人文、智慧勤奋的科研人才以及浙江商业的诚信务实为基础,拥有一支强大的联盟体管理、政府理财及项目管理专家队伍,以关注客户需求的倾心设计,追求技术和服务与用户共同成长的最高境界。
    适用方案:
    通过十多年积聚的管理软件行业底蕴,新中大公司领跑管理软件产品新理念,先后研发了新中大URP软件i6系统与i6系统工程版、新中大国际ERP软件A3、新中大协同工作套件W3、新中大联盟体互动中心软件UIC、新中大简约型ERP软件银色快车SE、新中大简约型协同办公软件SW3、新中大移动商务软件M3、新中大政府门户软件GIC、新中大CRP软件电子政务G6系统、新中大高校管理软件E6、新中大公共财政管理软件Gsoft、新中大工程项目管理软件Psoft十七大产品系列,保证新中大软件“最适合各行各业,最方便使用”。目前新中大软件已在数十万用户中得到成功应用。
    新中大先后通过ISO9001和ISO9002国际质量体系认证及CMM3级评估,五大产品被CSIA评为“推荐优秀管理软件产品”,新中大URP软件i6系统和新中大国际ERP软件A3先后通过国家科技部专家评测,新中大URP软件i6系统2003年入选国家863计划;并于2006年6月成功向业界发布了国内首个完整的基于SOA架构的管理软件。凭借对用户需求的精准把握,新中大始终保持着强劲的市场竞争力,在项目管理、联盟体管理及政府理财等领域确立了第一品牌的地位。
    新中大以“创新、中和、大成、优质、满意”为企业价值观,以“顾客至上、服务领先、超越期待”为服务理念,以“先进管理思想,灵动技术,适用解决方案,用心为顾客创造先进管理空间”为宗旨,力争打造互联网时代管理软件中国第一品牌。
    新中大南京分公司是新中大在江苏省设立的全资公司,成立于1999 年,在职员工逾100人。在飞速扩张的九年里,紧跟新中大的战略方向,贴合江苏区域的市场特点,经过新中大南京分公司众多员工的共同努力,取得了瞩目的成就,极大的推动了江苏地区信息化发展,目前已经在江苏省拥有近万家用户,同时从2004年起新中大财务软件被江苏省财政厅指定为会计电算化教材,新中大ERP被江苏省经贸委认定为“江苏省信息化带动工业化推荐品牌”。特别是2008年以来,新中大先后与江苏大生集团、江苏省地方海事局、江苏天泽信息产业有限公司、南京建工集团、江苏南通六建集团、江苏龙信集团、江苏南通三通集团、江苏华建建设集团、江苏江都建设集团、江苏江中集团、江苏中兴建设集团等诸多集团企业达成信息化合作协议,合同额数千万。
    新中大南京分公司遵从‘以人为本、沟通发展’的发展战略,在公司所推崇的“五客”理论中员工被认为是企业的“内客”,快速发展中的南京新中大诚挚欢迎最富激情与梦想,最具开拓与创新精神,最有事业成功追求的知识精英加盟!

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新中大软件股份有限公司
计算机软件
1000-9999人
杭州
www.newgrand.cn
新中大软件股份有限公司是国内大型的先进管理软件开发商、互联网时代中高端管理软件领导厂商、国家规划布局内重点软件企业。公司成立于1993年,总部在杭州市,经过十五年快速发展,从2001年起便稳居中国三大 ...查看全文

新中大软件点评

  • 76%

    推荐率

  • 52%

    公司前景看好

  • 78%

    CEO支持率

    CEO石钟韶

3.7

综合评分

来自 41条点评

计算机软件行业排名 No.105查看互联网行业好评Top100公司
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全部41条点评

新中大软件面经

容易 一般 巨难
2.4

面试难度

来自 52条面试经验

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软件研发工程师的面试经验

面试地点:新中大软件-杭州

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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软件开发的面试经验

面试地点:新中大软件-杭州

软件开发面试过程详细解析

1. 根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解? 2. ...查看全文

面试官的问题:

说说主流的软件工程思想(如CMM,CMMI,RUP,XP,PSP,TSP等)的大致情况以及你对它们的理解: CMM:SW Capability Maturity Model 软件能力成熟度模型,其作用是用于软件过程的改进、评估及软件能力的评鉴 CMMI:Capability Maturity Model Integration 能力成熟度模型集成 CMMI融入了大部分最新的软件管理实践,同时弥补了SW-CMM模型中的缺陷 RUP:rational unified process 是软件工程化过程。

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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新中大软件工资

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  • 来自员工点评,查看完整点评

  • 那要看你怎么选择了 之前招聘的时候 薪资还可以

    来自网友面经,查看完整面经

  • 貌似工资被人事砍掉了好多,还要不要去?

    来自网友面经,查看完整面经

  • 想问一下,开发的实习工资

    来自员工点评,查看完整点评

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全部

平均¥4000-6000

实施顾问

1-3年本科广州

平均¥10000-12000

院校销售经理

1-3年本科杭州

平均¥4000-8000

南昌销售经理

不限大专南昌

平均¥2000-4000

计算机软件

不限不限兰州

平均¥10000-16000

扬州分公司总经理

3-5年大专扬州

平均¥8000-16000

南昌分公司总经理

不限大专杭州

平均¥5000-7000

储备咨询顾问/储备项目经理:2018校招

应届生本科杭州

平均¥6000-8000

销售经理

3-5年大专青岛

平均¥4000-6000

2018校招:储备产品设计师

不限本科杭州

平均¥7000-12000

PB

1-3年本科杭州

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