上海通力凯顿系统集成有限公司

前期约好了可以视频面试，这个对远距离的求职者来说还是很贴心的。公司是专业做NVH技术咨询的（他们自己这么说的），主要就随便谈了谈既往的工作经验及项目。没有很深入的探讨。 前后视频了40分钟。由于这个岗位是定点在南昌，就想要那种南昌本地的，或者江西本地的，或者强烈想留在南昌的人。

原本说好总监面试，总监“临时有事”没来，来了一位工程师和HR，工程师上来就问了一些技术问题，比如噪音是怎么测的，用什么仪器？然后又问了为什么不同结构之间的自然频率不同? 当时答了因为结构分布会影响刚度，从而影响自然频率；后来看了网上说自由度也会影响频率，其实仔细感受一下，归根结底也是刚度在影响。不过工程师貌似不是很满意我的回答，然后让我说说什么是模态，我说就是一个方向上，不同位置的点的纵坐标，其所构成的整个图形就是模态。对方工程师觉得我说的不对，说那是振型，excuse me，特么振型和模态本来就是一回事啊，国内翻译的问题，就是mode shape啊，真是无***可说。然后我反问，问他NVH有做噪声信号处理吗，他说他们不做，都是软件里面完成，不需要信号处理，呵呵，按钮工。话说这位工程师还是德国回来的，旁边的HR阿姨还不停地吹德国如何严谨，俺微微一笑表示尊敬，呵呵。然后面试的高潮部分来了，阿姨让我回去看篇论文，看完了发给她，说她们想考察一下我的水平，然后他们也在研究这个。然后当我看到论文，卧槽，10年前的论文啊，还是日本人写的，那蹩脚的英文，连特么图的序号都标错了，让我严重怀疑这论文的含金量，上百度一搜，果然马上就能搜到，呵呵。当然俺的水平也不高，大致看了一下写完发给他们了，然后就是面试没有通过的消息，呵呵。