中化国际

基本上用了一个下午，首先是HR，问了常规的问题，为何选择离开原来的公司，对未来的公司有什么希望，岗位方面有什么倾向。然后发了一套题目，比较全面，有英语测试，有商务礼仪，基本都是选择题，最后拿了70来分吧。HR拿到分数后问了些进一步的问题，测试英语是有可能有海外工作机会，但都在东南亚地区等，是不是能坚持下来。完了后，就带到财务总监这边面试，基本都是一些简单的财务问题，和一些选择方面的问题。中化环境还是不错。但工资开高了，当时开的是30万一年，对方明显嫌高。

主要是针对简历问得很细，做过哪些，怎么做的，什么收获，你的期望，就是很基础的信息，hr人非常好，不难

面试研发岗，但是与营销等一起面，感觉插不上话。 当自己观点被质疑时，不要被打乱，继续跟着团队想问题。在强势的组一定要注意说话，推动leader的安排。