天天果园

面试问题：过往经历，主要方向，期待发展职位。主要面试官是分公司业务负责人，很实在，有一说一，新的外派，也没有很多矫情问题。次要面试官是上海总部综合业务负责人，毕竟业务多线条，管理很多销售部门是混杂交错，水平一般年纪较轻，业绩总体数字无法溯源，由上海女性的特质，能叨叨，能拉家常，后来得知是老板关系户，也是上海拆迁户。后续业务考核算是较高，生鲜电商的领域。北京区域市场陌生，主要寻找场地型现场销售，企业TOB端成交相对金额小，渠道销售以福利平台、礼品平台为主。

初面是HR面，二面部门经理面，终面是上几位领导面初面问题比较基础，二面专业知识比较多，终面更多考察你整个的业务结构

公司地点在张江，位置稍微有点点不好找，一共经历了两轮面试，跑了两趟，第一次初试，约的三点，等了快一个小时，才来人，跟财务主管交流得还不错，我没有做过电商，很多做电商的会介意没有电商经验，但是这个主管也看中这一点，但却不是非常看中，更看中对财务分析有没有想法，这一点让我觉得有点惊喜，很有好感，交流下来的感觉也很不错，然后回去的路上接到了让下周来复试，于是乎又跑了一趟。 复试是直接总监复试的，特别年轻一女的，然后对我之前的工作就蛮挑剔的，我想说我之前公司再怎么也是世界五百强吧，问的问题不算难，但就是感觉很挑剔。之前主管面试的时候跟我说这个总监异常看中名校出身，我想大概一开始就对我抱有一些意见吧，不过呢，我自己觉得自己表现的也不是特别好，有点急了，很多可以说的没有说通顺。而且我要的薪资还没有达到他们标注薪资的最低，但是可能还是觉得高了，那么你标注那么高薪资的意义是什么呢，然后就让我回去等消息，总的来说复试的过程感觉并不是特别好。 隔一天问人事面试的结果，人事就已经不理人了，我原本对这个公司蛮感兴趣的，也属于一个创业的团队吧，跟主管谈的时候也表示并不介意公司要处理很多之前的烂账啥的，觉得也是一种挑战。但是可能还是不适合吧。