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先是做了一份简单的试卷，sql server方面的题目。然后单位主管和人力资源面试，没有问什么太专业的问题，主要是看你的态度。

投简历——笔试——群面——单面——部门领导面试，这是校招面试流程，社招会有点区别，英文翻译/口语能力要有，不要求很精通，至少能用。其他的就是综合素质的考察了，群面要选好自己的位置，表现自己，做到自信大方就好了。

这是个台企公司，公司对于制度的要求很严格。所以面试时如果你可以提出一些对于制度的见解，是很有帮助的。回归主题，首先刚到公司，HR会给你一份笔试题。里面有一些简单的计算题和逻辑题，感觉不太难。因为我是应聘的语言类的工作，所以还要另外做一份英语试题。笔试完之后就是HR的面试，HR主要是问一下你对于公司的理解，以及你的生活习惯之类。大家只要表现得乐观，积极向上就可以了。 另外，HR会问你能够适应加班，因为这个公司经常需要加班。所以求职者请根据自身的情况决定。加班最晚不会超过晚上8点20.接下来是部门主管面试，和大多数公司一样，他会考核你的专业问题。这个求职者表现好自己的专业能力即可。最后是高层主管面试，这个面试主要是和你谈格局类的问题。 一般来说，只要前面几轮面试没有问题。最后这个面试不会对你产生太大的影响。当然，你如果表现出太消极，很反感的情绪。也有可能被一票否决。好了，以上就是我的面试经验，祝各位求职者都成功进入自己梦想中的公司。谢谢！