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其实很简单 首先做份英文答卷,笔试过后再复试,一般来说都能过..只要不是傻子都可以的,很简单

一共两轮面试：首先填基本资料，做试卷，然后群面，每人简单介绍自己，然后hr通知3人留下两面，再问些专业问题，然后回去等通知。

其实这个是11年12月 51JOB电话我去面试的，因为知道是个大品牌，看着离家近就去试了下。先笔试，测英语水平，接下来就是5个人左右在一个房间，3位面试官来提问（入职后知道了他们其实只是team leader）先一个个提问，对于苹果的了解，对于职位的了解，未来规划等。问题并不难。我虽然不是果粉，但是面试前我也把苹果产品看了一遍，这点我认为起到了很大的作用。当时一起的有2个女孩子其实各方面条件都比我更合适，但是当面试官问到他们对于苹果产品的一些了解（主要指硬件方面），她们2个都回复了自己只是用过爱疯，其他不知道。我回答了些芯片，屏幕材质等，我发誓这些真的只是我面试前一个晚上记得。然后问到别人的时候，我走神了。有个女面试官问我在想什么，我只能回答“哦，我在思考你们刚才问她的问题，如果是我该怎么办”然后胡诌了下，问题都大同小异的。 最后我过了，因为这个是外包的，福利薪资真的属于中下水平，不过的确蛮锻炼人的。希望能给到各位帮助。