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时间也过很久了，自己也作为人事工作过一段时间，曾经的面试流程也给大家分享一下:这边面试是两轮，初面是人事部这边，有时候是招聘的同事去单独面，有时候是组织集体面试，几个人事共同面试（主要还是看董事长是否要求他亲自面试，如果他有时间就是直接二面，如果他没时间可能会安排改天复试）。二面就是董事长亲自面试，确定时间和薪资。不过离职很久了不知道有没有变化啦，哈哈只是给大家参考一下。 公司呢，我印象比较深刻的首先是单休和节假日需要值班，当时部门比较融洽，所以假日中间基本都是本地同事来值班，所以也没影响我们回家。其次是酒文化和重业务，老板希望是全员都可以参与到业务中的，另外会要求大家（尤其长得好看的小姐姐）去参加酒局，帮忙推进业务签单，所以如果介意额小伙伴还是要考虑清楚的。 当然存在即合理，公司这么多人肯定也有存在的道理，首先公司工资确实给的不低（甚至有的人给的很高），然后就是提成也不低，业务部门经常需要出差，可以接受的小伙伴也可以试试，毕竟每个人的追求不一样。

面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。

在周末的晚上接到了公司的面试电话，说看到我的简历觉得非常合适，约周一见部门主管聊，反复和我确定了时间，感觉对方很有诚意。 我在周一按照约定时间到了公司，给主管打电话居然不在，当时感觉就不是很好。主管派了个小姑娘接我上楼，可能是行政办公的地方吧，有个工作人员让我先登记，然后填表，填好后去见人事。 人事初面结束，说让我去找部门主管，我说主管不在，人事也有点诧异，说去联系下，于是就出门了，我在那里等了十多分钟，也不知人事干什么去了，十几分钟后听见人事在隔壁给主管打电话（隔音很差），主管的意思说让我第二天来，人事跟我转达了主管的意思，我说第二天没时间。 就这么结束了面试，后面也没再联系我。