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HR晚上9点打来的电话通知面试，到前台首先给一张全英文的登记表填，接着是HR面试，问了离职原因，有无投其他公司的什么职位，是否介意与外包管理公司签合同等问题，要求用英文介绍一小部分内容。薪资在同行业里算低的，3.9。于是我询问是否有年度加薪制度，回答是根据该年整个就业大环境或国家政策作出相应调整。接着是主管面试，首先要求英文自我介绍，由于是文员职位，只是简单询问了几个常见问题。

因为在职，不好请假。跟HR更改了两次面试时间，终于约在了下班后。到前台发现前台下班了，找了公司下班的同事，听说HR已下班。当时以为忘记了，都回去了又被财务经理打电话叫回来了。先是做英译中，写一篇英语短文论述成功的案例。性格测试，面试申请表。财务经理开玩会过来问了些问题。跟工作经历有关，期望薪资等。

首先进度到前台拿登记表，全英文的，主要是个人一些基本信息，工作经验等，第二轮是PM，技术主管面试，针对简历内容一一提问，具体做哪些项目，怎么解决的问题，比较详细。