奥克斯集团

HR很有礼貌，到了之后倒水，然后和用人部门一起面试。面试问了些专业问题，一一答过，面试的结果双方都很满意。

群面：先把报名人员小组化，一个小组8-10人左右。我们组人少点，7人。然后进去后，面试官先发表下讲话，简单的把群面的流程说了一遍，然后也不用自我介绍，直接进入群面。 时间：40分钟，其中3分钟用于阅读案例。我分到的是星级酒店的排序案例，给一些选项，让你选一下顺序，并且准备好理由。3分钟过后，如果大家都没开口，那么你有必要先开口了，首先说一下时间到了，然后自己先发表下看法，把排序说出来，并说明理由。接下来大家都会主动说出自己的排序。这时注意纪录下大家的排序和理由，因为那张发下来的白纸是要收的。 接下来是15分钟的交叉讨论，就是一个确定排序的过程。当大家大部分都同意了以后，千万不要再去搅和，表示你也同意即可。否则你唱反调很容易减分。交叉讨论注意时间，最后推荐一名代表做最后终结。我们采用的是投票决定。如果自己准备充分，可以推荐自己。整个流程没超时，讨论气氛良好的，基本都可以过。

注意两点： 1 要针对某一个问题回答，不要眉毛胡子一把抓。 2 控制回答时间，最后会问你谁回答得最好和最不好，这个面试体验真的特别差，HR水平太低，不专业！