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直接PM面的 对简历问的比较少 大多问的是对公司的了解 因为公司时做to b产品的 和大部分to C的互联网不一样，所以问这方面领域的了解 ，很多考验职业sense的问题，职业规划问题，强调了公司业务需要学习的比较多，和to C比起来专业性较强。考核是否能沉下心来做产品，比较看重你对做公司产品的意愿到底有多强。面试过程还是比较愉快的，没有压力面，也有相应介绍一些公司产品，问你的看法。

技术面也没问什么难的，就问了代码实现，以前项目用的技术。没问协议，没问数据库，也没问linux。linux不问还能解释，协议和数据库都不问？那你搞什么性能测试呢？我理解是技术面试官人太好，不难为人点赞。 经理面印象就比较差了，他喜欢离人非常近的距离面谈，可能是给别人压力吧，但是我比较受不了离人脸太近讲话。他比较在意我过去的项目，无论我怎么讲，一句话就是不信我。但是你又没难倒我…… 这家公司对技术应该不是很在行。因为就对性能测试这块，涉及东西这么多都不在意，最在意的是怎么使用工具……实在是比较低端。执着于工具的使用……让我无法理解。

面试要求多方面，分析一下你的作品，如果不是你自己的作品的话就不用拿出来了，还有就是你对作品的了解，和这家公司的了解，我相信你都了解清楚，面试没有什么大问题。还有就是 碰到一个好的面试官。欣赏你的，也绝对会为你加分。