好易通

垃圾，人事一天一电话让我去面试，说很符合但是需要去技术总监过过眼，然后就去了，不出意外面试通过，给口头offer然后谈薪资谈待遇，一切谈好等offer结果呢，把你拖了快一个月，然后最后跟你说对不起，要把你撇开说拜拜了？这样子的操作真的是*，学习了，在海能达这次面试真让人大开眼界，希望大家引以为戒。

在酒店面试的，早上去在里面等了很久才叫到我，好像是我的那个岗位人基本上招满了，面试的时候面试官显得不够尊重人，一开始就玩手机，就问了几个C的基础问题，后面有一题打不出来，就直接说面试结束了我可以离开了，真是无语。

本岗位总共三轮面试:第一轮，五人无领导小组面试，两名考官，分发议题以后不再回答问题，在旁边观察。讨论不要求形势，最终需要选出一人进行总结，小组里包含多个岗位，很类似项目组的构成，这点很专业很合理，我们小组配合很好没出猪队友，有三人通过。 第二轮，次日，结构化面试，简介以后基本就是从简历及简介里找问题，个别问题比较尖锐，考官也会记录你回答的要点，这部分就看个人思维反应速度和语言表达能力，对自己身上的槽点应有准备，面试完直接决定是否进入下一轮，完成后在隔壁等。 第三轮，紧接第二轮，压力面，应该是个大领导，没让简介，直接提问，部分内容和第二轮重复，但面试官会打断你的表述，一大堆尖锐问题，压力比较大，可能也是因为个人有工作过，经历比较复杂，有人三五分钟就完了。洽谈，面试后隔了一天早晨开始，又宣讲了一次，然后提问环节，然后单独洽谈。最后因为和个人期望有差距，考虑到深圳房价不亲民，选择放弃，但公司面试各环节面试官很专业，不像某兴表面聊得笑嘻嘻背后莫名奇妙挂人。面试全程提供饮品和茶点，还有红牛，哈哈哈，签约还有小礼品。