费希尔调压器

1：首先网申。 2：没过几天hr打电话直接要我去面试，我表示为了避免不必要的误会和提高效率，先给您发个个人职业生涯的说明，尤其是关于自己负责产品工艺功能这一块的。Hr表示接受。 3：又过了几天吧，双方确定面试时间。 4：面试时hr非常不友好，很不职业。她问我负责产品都是什么样的，有哪些工艺。我表示我已经发给您的资料，都有详细的说明。可她却以我没说明来回应我！她自己不认真，自己不职业还怪我！ 5：后来她又提出一些没有任何参考价值的问题，实在不想和她浪费时间！我请假大老远来就是为了和你不咸不淡的浪费时间吗？！ 6：采购经理很职业，也很友善，基于基于我这么多年的经验吧，都是做出这种冷静职业的回答。 7：面试结束没有任何反馈，我还明确和hr强调，觉得不合适夜通知喔一下，打个邮件就行！可是半个月，她的嘴可是镶金的，金口难开！没回信了。 8：今天我打电话过去问了一嘴，她表示说我工作的沟通能力有问题！我在汽车行业本领域前三的企业做sqr七八年了，在你个百八十人的小公司，却没沟通能力？对了，hr姓*，40岁左右的***！

简单记录下面试过程前台大概有50多岁了，长得像清洁工，不知为何能作为大公司的前台，作为大公司的门面。公司挺破旧的

本来是去应聘质检员岗位的，冲着大公司的背景。 去的时候做一份类似机械知识的测试试卷，因为准备不足做的不是很好。后来一位qc组长拿了一张图纸让我辨认几个符号的位置，因为反应慢了一点问我“是不是干机械这行的？？可笑，我都从事相关工作二十多年了！二面是个qa主管，问了一些职业规划问题，感觉有点傲慢。