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本人毕业后两年经验，大四实习一年。不给远程面试，面试官各种理由忽悠去现场面，boss上面写的12-18*14，三面全过后，跟我说这个岗位只能给11-12*13，而且有绩效规则，平时工资和年终奖根据绩效来评定，一周2次升级加班。早上8:30指纹打卡(摆明就想扣绩效而定的时间)。一面：面试官很一般，基本上都是我在讲，比如数据库优化模块，我说了一大堆方案，最后问了一句最左前缀原则你知道吗？(我笑了)，还有很多分布式解决方案，一致性问题等等，我感觉一面面试官在听课学习一样，我后来问你们用的什么架构，来了一句你知道我的们都在用，就这？我说你们用eureka做注册中心，怎么解决cap的一致性问题？人家直接来了一句数据变化不大，没考虑(哈哈哈哈)。二面：上来就问，秒杀系统怎么设计(???)，我寻思你这个政企app需要做秒杀？跑过来找我取经了是吧？后来问我用过docker没有，我就从底层，命令开始讲起，人家直接说你就说怎么进去容器，我说完exec -it，二面面试官就说够了，下一个问题(？？？)三面hr：面试结果下午会打电话通知，然后我等了2天，根本就没通知我，这种公司，对待面试的人就这种敷衍的态度。总结：身边的朋友也都说这个公司很坑，我这里帮大家避雷了

面试聊得挺好。主管是大佬，分享了很多，也问了一些问题，百分之八十答上了，但是总是感觉忙到招人，最后通过，还在考虑期间，环境不怎么好，但是技术团队庞大，300-400人，项目组很多节奏很快，反正最终还是看自己吧，管理挺严的，好像如果要辞职，请假之类的，要一层一层审批，很麻烦，应该是很注重企业文化的，听说

刚进公司，好像是在搞什么活动，有些吵闹。在前台登记了信息，坐在一边等着面试，整体布局有点接待场所，没有隔层，完全空旷。另一边就应该是销售部门，电话声，咨询不断。感觉有点抵触这种环境。感到搞笑的是，拿着小牌牌等待面试，像去饭店吃饭似的。 没过多久，来了一个人事面试，整个过程很平淡，感觉对方的人事资历很一般，没问出什么，也没说出什么，不过让我感到恶心的是，在网上的岗位职责内容和面试说的出入很大，这种挂羊头卖狗肉的事情，很容易影响公司整体形象的，毕竟公司做的规模也不小了，这种把戏真的不适合。奉劝面试者一定要先了解清楚再去面试，要不然和我一样浪费时间。