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高大上的办公室,超BAT的薪资待遇
1、汽车后市场服务—一个正处于风口上的行业,6000-7000亿的刚需市场,无淡旺季 2、公司半年内完成A轮400万美金及B轮3000万美金的融资,处于迅猛发展阶段 3、自主研发APP产品“养车点点”被誉为”洗车神器“,目前在北上广深杭宁等14个城市,拥有500万有效车主用户,15年业务将拓展到30个城市 4、汽车后市场服务信息不对称,我们的产品能使价格更透明,让养车变得简单、实惠 5、预留丰富的股票期权给优秀员工,公司计划2017年启动IPO 6、我们的目标:成为移动互联网汽车后市场服务永远的领跑者 薪酬福利: 1.一群有梦想的合作伙伴,如同家人般互助互爱; 2.Open的工作氛围,自我驱动的工作模式; 3.丰厚的股票期权; 4.各种培训机会及交流分享; 5.行业内有竞争力的薪酬; 6.项目奖金及特别红包; 7.年终最高5个月奖金; 8.年度体检、月度outing、年度旅游、各类补贴;
...查看全文养车点点APP是专业的“汽车后市场”服务平台,创立于2013年,养车点点项目经过近一年的孵化开发,已经成为汽车后市场生活服务类平台中的新锐。养车点点的优势在于把移动互联网与地面店完美对接,实现移动互联网落地,让车主消费者在享受线上优惠价格的同时,又可享受线下贴身的服务。 服务范围包括洗车,美容、大小保养、机械维修、改装升级,道路救援,在线专家提问等等,养车点点车主版旨在为车主解决用车过程中产生的各种服务难题,为车主提供更 便捷、更实惠、更可靠的汽车服务。
高大上的办公室,超BAT的薪资待遇
面试职位: 典典养车(原名养车点点)-分公司/代表处负责人-杭州
初面就是HR电话简单的沟通了一些基本情况。2面就是大区负责人进行了50分钟左右的沟通,基本聚焦在工作经历,工作经验,管理方法,技巧,如何落地等等,聊的比较细,整体面试还是比较流畅的,最后就是VP视频面谈,基本跟大区总问的问题一致,就是多问了一下家庭情况个人兴趣爱好等等。 管理如何落地。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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