理大师

面试过程很奇葩，给总监以上级别的面试，居然是两个人事专员，面试官问的问题很幼稚，让人不知道怎么回答才好；最开始的时候，面试官居然说，简历就不用打印了，有填写的面试登记表就可以了，在我一再要求下，对方才打印简历；聊的过程中，面试官明明很不专业，却居然还像模像样的，质问起求职者，上起课来，感觉甚是滑稽；当向面试官提出，简单介绍一下公司及项目情况，对方面试官居然会说，网页上都有，你自己上网不会查吗？听完这个，我已经无言以对了。在此也善意做个提醒，贵公司领导，以后再面试，公司管理岗位，本着对公司负责，对求职者尊重的态度，请亲自面试，或者让HRD来做面谈，否则不仅会影响公司形象，也会让很多求职者望而却步！

工作环境很凌乱，总经理面试时老板娘在一旁监督，所以漂亮的女性应聘者我估计可能基本没戏（目测公司的女同事长的很很很狠一般），老板是个医生，对于企业经营和运营根本不通、不懂、无法沟通！HR总监说公司的app产品停止迭代（都怀疑他们懂不懂得互联网产品），由此我在想此家公司还是互联网公司吗？