神州专车

先在大开间里填了面试表，然后带到一个靠窗的小房间详聊，问的东西不多，主要是工作经历之类的，然后聊了聊对招聘的理解和抗压能力，就让回去等通知了。

经历了两轮面试 一次电话 一次视频 面试官很专业 整体感受挺好 我把问题分为两类： 一. 工作流方面的问题代码的审查流程项目的测试发包流程设计框架时主要考虑哪些方面从收到需求到正式上线的详细流程如果中途发现需求理解不一致怎么办提交测试前发现需求实现有误怎么办各端实现不一致怎么办 二. 技术方面项目的整体架构介绍一下 IM 的整体设计IM 的消息发送到接收的流程IM 发送数据包的详细流程IM 消息重发如何避免重复在开发 IM 的过程遇到了哪些难点如何减少 UI 上的复杂度数据双向绑定和单向绑定的区别Swift的数组赋值时有哪些优化?如何实现一个线程安全的数组 项目中用到了哪些跨平台框架 为什么要用 React你觉得你们应用最复杂的模块是哪几个 XXX 复杂在哪

FC和人力主管共同主持的面试，主要是FC在发问，问了近期的工作经历、离职原因、个人优缺点、希望待遇等，也介绍了这个职位的希望和要求等。但总体感觉面试气氛比较沉闷，FC似乎情绪不高，希望不大。