MOMOMO

面试官人很好沟通，整个面试流程效率很高。大牛面试官在用户研究方面很专业，对员工希望有理性逻辑思维。 UI设计师助理这个职位对于新人来说是一个很好的机会。整个公司小而精，是一支很有活力的队伍。总而言之，还是希望有机会加入贵公司。

反正公司常年挂招聘，这么缺人？那是人员流失率特别高？还是自己其实也不清楚要什么，需要试探市场？还是不愿意花合理价钱和福利给合适的，所以只能找廉价劳动力，最后导致人员流失？给的工资偏低，是因为人力资源投入转化成项目利润产出的能力弱？结合面试中问职业晋升路径和流程，面试官说这部分还在完善，我就明白了。 很明显就算你是交互设计进去，可能还要做一堆其他岗位的事情，往往企业会说成锻炼综合的能力，但可能上是每个部分都不专业，最后成为万金油。这是很危险的，因为不能培养一批专业过硬的中坚力量团队。所以最后陷入工资低，留不住人，内部只能省成本，一个岗位做几个岗位的事情，导致不能沉淀专业，最后流失率高，只能空降主管，而下面的人就只能做一些重复劳动的恶性循环？面试时，面试官显得很疲惫，说话有气无力，精神气很差，我当时就在想用人主管都这样了，下面的人加班不就疯了去。 总结：从面试时候的观察，包括招聘网上对职位的描述，工资对比市场等，我始终相信差评不会是空穴来风。所有的事情都是有蛛丝马迹的联系的。作为一个对自己人生、职业、爱好负责的热爱生活的人。求职一定要慎重决定，多角度思考，多想想总是不差的。

投简历第二天就收到通知，面试官人也很好沟通，一开始有点紧张，虽然不知道结果，但总体感觉还是不错的~