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HR电话说我职位直属总监在杭州，上海分公司面试，一开始说奶茶店见，oh my god？我坚持公司见正式，等按时到达后我说完了后，女总监表示听完了没什么问我的我可以走了。妈呀，什么都没问？也许这位总监有本事看相？整个过程30分钟，29分钟我说，1分钟请我走？HR声称该总监40多岁，可是看了人才30几和我同龄？中间我说了HR和我说了我应该在职位上注意什么，她突然很感兴趣重复问我。 好吧，看来，是HR想借请资深候选人给这位总监上紧箍咒，不过是牺牲我们白跑。从业14年呀，给总监级别当人事把戏，似乎也算看得起人？

BOSS直聘联系的本人，电话确认。一面组长，二面HR（由于HR很忙，最后是等次日的电话面试），基本上第三次电话就是直接告诉你结果，然后开始谈薪资和后续入职要准备的东西。HR会给你一个链接在电脑上完成提供毕业证和学历，然后提供近半年的体检（因为本人没有，所以HR给我安排了一次体检），以及银行流水，等所有东西都齐全再发offer给我。

产品负责人和HR共同面试，先是产品负责人问问题，问的问题也比较常规，都是一些产品的基本问题，先是自我介绍自己做过的项目，然后问了一些常见问题，如何处理和开发人员直接的矛盾，如何规划产品的迭代，然后对方介绍了下自己在做的项目，以及需要招人来负责哪些内容；HR就问了一些薪资待遇的问题。