天治北部资产管理有限公司

前几轮就是形式。最后大boss面才最重要。主要就是说话有点条理。顺着boss的话说，多表忠心，奉承这点儿就好了。这公司完全不看个人能力的，全凭一张嘴和不爱干活的精神。

第一轮自我介绍加问问题，一轮过后会直接通知要不要继续等第二轮面试；第二轮面试，总裁面，四个人一组，主要说匹配岗位适合度以及证书问题，很注重证书，但是整体感觉过程怪怪的。

公司地点在金融街核心区域的一座四合院，逼格不要太高。社招竟然是人海战术，一大群面试者在会议室。先是公司副总裁介绍公司业务，感觉水平还可以。然后是业务领导面试，通过了就马上进入下一轮，不通过就告诉你等通知，大概刷掉三分之二。 接着是总裁复试，总裁那架势大的很，土***一般 ，鼻孔是朝天的，但是没有业务水准，问题问不到点上。然后就告诉你通过了，要写一封应聘信，内容首先是对部门岗位的认识和业务的理解，我靠你设了几十个部门，名字起得五花八门我哪知道你哪个岗位具体干什么的。还要岗前培训，通过的才能试用。最关键的是，这个过程没人会跟你谈薪资待遇，一顿忙活以后发现这公司给的薪资低到可笑。这公司一定自我感觉非常良好，连前台小妹都是牛逼哄哄的，顺便说一句，前台小妹有纹身的有穿低胸装的，还挺性感的。