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遇到一个超级差的技术面试官。 面试外包的银行项目。 一轮笔试，英文题目，很简单。 二轮hr面，hr帅哥很nice，我回答的也都很OK。 三轮测试leader面，这个实在是让我太无语了，技术上的一概不问，她关注的是什么：你在前一个项目学习的数据库，我们这个项目完全用不到诶；我实在想不通，你既然在大学学习了两个专业，为什么不做会计呢？你前一个工作是即是有人推荐的，你是觉得没人推荐，你面试不能通过吗？你虽然有在银行测试的经验，但这个我完全不看重；你的个人经历给我的感觉，让我无法理解；对了，她还问了一个加班的，她问什么程度的加班我可以接受，我说，每个星期三天，周末加班都没问题，她说，噢，不能接受加班，我说，不是，是适度的加班我能接受…最后，来了一句，她完全没法跟我继续沟通。 真怀疑，是我没法沟通，还是她没法进行沟通呢？各种难为别人，到头来，居然觉得我难沟通？！ 一个外包公司罢了，技术面况且这样，很难以想象平时的工作氛围。 这样的公司，不去也罢！

由人事经理面试，主要了解上家公司的工作内容和离职原因，问的问题比较专业，有些没有回答上来，面试官人很好。

不过，我没有真实情况填写，而面试的工作应该是精明能干理性的性格。