乐税网/ 神州易泰

因为是集团下属的分公司，所以面试走的集团的面试流程，稍微繁琐一点，单也能接受，毕竟人家是专业的！ 一面的时候是人力面试的，问了一些原来工作情况； 二面的时候是入职后的领导面试，问了一些专业和一些工作问题。  面试后等了几天就入职了，还算是顺利！  几点感受吧！ 1、感觉这个公司更看重的人的品格，能力其次； 2、面试比较正规，因为入职是去集团入职； 3、面试问的问题更注重的处理事情的能力。

答题：题目设计CSS、JS、HTML的基础和中级难度的知识，还有一些node.js方面的知识。 2. 漫谈：面试官会针对做题的情况有针对性的问技术问题。而且会抓住一点问的很深入，感觉他的全栈技术能力还挺强的。

公司主要是做金融，账务，发票等相关开发的，但是可能是需求人员等都不熟悉业务，所以只要是有发票，做账等相关经验的开发，都很容易进入。面试主要就是基础与之前用过的技术，一般真正有项目经验的都能够答上来.还有就是关于软件设计与体系结构的相关问题，一定要记下几个常用的。