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面试首先问一些关于简历的经典问题，然后就是问：你为什么选择这个行业，你为什么选择我们公司一类的。然后聊了很多关于个人未来发展规划的事情。随后当场让我翻译了两页科普类英文，时间充裕。 然后就是让我回去等通知。因为时间久远，仅供参考。

分两轮。第一轮去总部和hr面，hr很有耐心，热情，对我这样的有经验的工作者会提很多一针见血的问题，然后也会很有耐心的解答我的问题。 第二轮跟高层负责人面谈，建议复试要提前了解好产品和公司详细信息，否则二面会很减分。二面要跟高层直接角色扮演怎样销售，得到的评论比较中肯。高层用自己有人格魅力，也不会把公司吹的天花乱坠，该有的工作压力会变个套路暗示你，对kpi数据考核非常严格。 结论:不评论好与坏，但就我获得的工作公司和岗位信息，虽然拿到offer，但还会考虑要不要入职，因为要考虑自己身体吃不吃得消，还有公司强势的管理模式是否能接受。

面试环境非常嘈杂，复试我的总经理，=竟然因为她自己公司太吵而草率的结束了面试，整个过程不到3分钟，实在是太奇葩。感觉这位育儿专家情商很低，她自己容易被环境影响是其一；被影响了不懂得主动创造新的环境达到目标这是其二；这样儿戏的面试态度对待面试者非常不尊重这是其三。